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2023年汕头社保要交多少,汕头社保怎么办理,汕头社保代办

   日期:2023-06-06     浏览:8    
 

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合同到期单位解䀻员工应怎样赔偿

合同到期单位解䀻员工的赔偿是可以要求用人单位支付经济补偿金。具体标准是:按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

根据《劳动合同》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,至今有20年的行业服务经验,全国70多家直属分公司,直属分公司遍布全国,300多个操作区域。

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公司:骏伯人力资源集团(20年经验)

咨询电话:13431007953(微信同号) 欧女士

 

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