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上班不到半年被辞退有多少赔偿
上班不到半年被辞退的需要支付半个月的工资做为经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。找法网提醒您,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
辞退员工不支付补偿金的条件有哪些
1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5.劳动者被依法追究刑事责任的。
6.其他法定情形。
骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,至今有20年的行业服务经验,全国70多家直属分公司,直属分公司遍布全国,300多个操作区域。
骏伯人力集团是“全国人力资源诚信服务示范机构”,“中国百强劳务派遣机构”。
公司:骏伯人力资源集团(20年经验)
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